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    Talent concept

    與優秀的你
    一起成就未來

    公司秉承公平、公正的原則,考察候選人其是否具備應聘崗位所需的要求和潛質,以該崗位應具有的專業知識和操作技能作為考核準則,公開招聘、擇優錄用,不以引入最優秀員工為準則,追求人崗最佳匹配。
    注重人才引進

    公司聘請了十余名國內知名專家、教授作為顧問,健全了從藥物合成、分析檢測、制劑研發、新藥報批、臨床研究、產品服務等一整套完善的機構設置與人才配置。

    針對性地對員工進行培育

    根據不同的需求,對公司全員制定階梯狀的培訓計劃,針對管理知識、績效管理、專業技術等不同類別安排定期培訓。

    用人理念

    · 健康的人格:有原則,有是非善惡的明確標準,有強烈的責任心和良好的職業操守。

    · 較高的創造性:有創新意識,看問題有獨特的視角,有求異思維和敢于懷疑的精神。

    · 主動精神:有較高的主觀能動性,有自我完善和自我發展意識。

    · 廣博的知識:公司講究人才要有復合型知識結構。

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    社會熱招崗位

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